9月20日，陜北礦業公司第二期金銀牌區隊長、班組長綜合素質提升班在陜西合力團干部教育有限公司榆林培訓中心開班。公司副總經理任彥榮、陜西合力團干部教育有限公司總經理李繼鵬、所屬各單位主管領導及工作人員參加開班典禮。

開班儀式上，李繼鵬致歡迎辭。人力資源部副經理介紹了本次培訓班的籌備安排和課程體系，為期10天的培訓共設置了管理、技術、綜合素養等12門理論課程一次實踐觀摩學習。為了增加培訓體驗感、獲得感，本次培訓期間共安排五次主題研討、一次現場參觀實踐、一次演講比賽、一次理論考試、一次主題匯報、一次無主題晨間演講、一場才藝展示。從“聽、說、寫、做”四個維度全面提升區隊長、班組長的綜合能力，促進學員之間的深度交流。

會上，信息技術運維分公司、韓家灣煤炭公司相關領導為學員頒發了《可復制的領導力》《干法》《打勝仗》《賦能》等書籍，希望區隊長、班組長保持閱讀習慣，強化管理思維。

任彥榮為第二期金銀牌區隊長、班組長培訓班授旗，班長權建巍代表全體學員接旗。隨后，班主任馬瑞宣讀了培訓班管理紀律，學員代表雷皓代表學員表態發言，全體學員集體宣誓。

任彥榮在開班儀式上講話，要求廣大學員要在本次培訓班學習中沉心靜氣、嚴以律己；要知行合一、學以致用，帶著工作中的問題和思考來主動學習；要提升境界、勇擔使命，面對新形勢、新任務，通過所學所思勇敢實踐、創新突破。

據悉，本期培訓班共計30名學員，其中優秀區隊長16名、班組長和技術員14人。培訓結束后，兩期培訓班的62名學員將按照公司金銀牌區隊長、班組長條件參加競選。公司將通過資格篩選、業績考評和現場評審等環節選聘2022年度金銀牌區隊長和班組長，被聘為金銀牌區隊長者每月享受4000-5000元特別津貼，被聘為金銀牌班組長者每月享受2000-3000元特別津貼，全力以赴打造一支懂技術、善管理、能戰斗的生產管理骨干人才梯隊，齊心協力為“再造一個新陜北礦業”打好前站、筑牢基石。

功以才成，業由才廣。陜北礦業公司對人才的培養高度重視，以首席技師、首席工程師為代表的技術技能人才隊伍逐步建成，以金銀牌區隊長、班組長為代表的生產管理骨干人才梯隊日趨成熟。（王二霞 曹小兵 鄭欽月）